4 råd för arbetsglädje från proffscoachen

Ledarskapet är ett samspel med sig själv och gruppen. Det är en förmåga som växer med träning, erfarenhet och reflektion.

Christer Olsson är sen 30 år en av Sveriges främsta ledarskapscoacher. Tillsammans med Bodil Jonason, expert på emotionell intelligens och hjärnan driver de Kandidata som är specialiserade på att identifiera talang i individer och team och utvecklar ledarskap.

Varje människa är unik och varje arbetsplats är speciell på sitt sätt.
Samtidigt finns det gemensamma drivkrafter och behov som behöver tillgodoses
för att arbetsglädje och motivation skall skapa resultat.

Oavsett om du har ett nytt team eller en etablerad organisation så behöver du ha en medveten strategi för ledarskapet.

4 råd för arbetsglädje från proffscoachen

Avsätt tid för kontinuerlig reflektion

Våra hjärnor blir konstant matade med information och problemlösning. Vi stannar aldrig upp. I tiotusentals generationer har vi lärt av varandra från verkligheten. Det har vi slutat med idag. Informationen kommer från alla möjliga håll hela tiden. Vi tar in mer och mer men sitter aldrig ner och funderar på vad som har hänt. ”Hjärnan lagrar all intressant information, men om du aldrig reflekterar över det så vet du en massa saker som du inte vet att du vet.

Du själv ser bara den medvetna kunskapen, men hjärnan använder även den omedvetna kunskapen. Det gör att andra personer uppfattar dig som mer kapabel och självsäker än vad du själv uppfattar dig. Känslan av höga förväntningar som är svåra att leva upp till kommer”. Alla borde fråga sig ”Vad har jag lärt mig idag?”

Christer säger att han ”aldrig tidigare i sitt liv har träffat så många människor som krånglar till det så mycket, så ofta och så onödigt som nu”. Varför gör de det? Jo, för att de inte tror att de duger som de är. Den moderna människan har inte har tid att reflektera.


Fyll på med nya insikter

Skapa trygghet genom att våga vara prövande, lärande och levande. Alla borde våga vara lite mer som Pippi Långstrump. Gör till en vana att följa experter och inspiratörer på ledarskap och ta med det i din reflektion över vad du kan använda själv i din vardag.

Idag är utbudet oändligt på digitala plattformar och med sökmotorer. Ibland är en ledarskapskurs ett utmärkt sätt att få en energiinjektion, men den måste vara enkel och relevant. En kompetent föreläsare förklarar krångligt på ett enkelt sätt och samtalar med sina deltagare.



Samtala med andra

Vi är först och främst sociala varelser, med sociala behov. I samtalet kan du testa dina tankar och tvingas att formulera dina frågor och insikter. När du sätter ord på lärdomen så fastnar den och blir din.

En kollega eller vän som bollar tillbaka dina tankar gör att det växer och gror. Att få återkoppling och reaktioner eller att själv stärka någon annan gör att vi både mår bra och skapar starkare minnen.


Förstå dig själv

En bra chef bör förstå hur hen påverkar andra genom att först förstå och hantera sig själv. Ledarskap är komplext och är en kombination av att skapa struktur och samtidigt vara lyhörd för individers behov. Att skapa stabilitet och riktning och möta ständig förändring.

Bra chefer skapar resultat genom andra. Att få medmänniskor att må bra och prestera är det som ger ett bra resultat.  En stryka hos framtida ledare kommer att vara att våga visa sig sårbar, och inte tro att de måste ha svaren på allt eller lösa problem helt själva. Problem löses bäst TILLSAMMANS. Fler tänker bättre än en, människor älskar att bli involverade och att få ta ansvar. Ledare som förstår sig själva vågar vara autentisk och prestigelös.

Att kartlägga egna drivkrafter och även teamets skapar en större förståelse för olika preferenser samt behov av spelregler i teamet. Det finns många olika tester och verktyg som ger en bra grund för ett vidare samtal i gruppen. Kandidata använder forskningsbaserade instrument som kartlägger personlighet och emotionell förmåga att hantera egna och andras känslor.

Ledarskapskurs i fyra månader med Christer och Bodil

Två gånger per år möter Christer och Bodil ledare som vill stärka sitt personliga ledarskap samt förmågan att leda andra. Där delar de forskning på ett enkelt sätt blandat med historier från sin verksamhet.


Christer Olsson

Christer Olsson är fiskarsonen som tidigt gjorde en radikal karriär och tillhörde toppen av Svenskt näringsliv. Fokus låg på att prestera, leverera, tjäna och förtjäna, men han var inte lycklig och inombords skavde hela tiden känslan av att inte vara tillräckligt duktig. Idag coachar han toppar inom näringslivet och talar om vikten av tillsammans.


Bodil Jonason

Bodil Jonason är affärsområdeschefen som i många år ledde internationella team inom läkemedelsindustrin. Med sin nyfikenhet lärde hon sig mer om hjärnan och vad forskningen sa om ledarskap. Idag coacher hon chefer över hela världen för att öka deras välmående och verkningsgrad.

Läs mer on ledarskapslyftet

Vill du veta mer? Kontakta oss

Om du har frågor eller behöver mer information innan du anmäler dig till vår ledarskapsutbildning, är du varmt välkommen att ringa oss direkt eller maila.

Om vi inte kan svara, lämna ett meddelande så ringer vi upp dig snarast möjligt.

Vi ser fram emot att hjälpa dig på din ledarskapsresa!

Telefon

+46 (0)8 545 85 010

E-post

info@kandidata.se

Intresseanmälan