Bli certifierad i EQ-i2.0
Jobbar du med rekrytering, coaching eller ledarskap? Då är den här certifieringen för dig.
Lär dig mäta och utveckla sociala och emotionella förmågor och få verktygen för att stärka EQ i:
Ta din rekrytering, ledarskap och coaching till
nästa nivå med världens mest använda EQ-verktyg!
Gör som andra och utveckla EQ
Utbildningen vänder sig till dig som i ditt arbete användning av att utveckla sociala och emotionella förmågor och arbetar med:
Rekrytering
Coachning
Ledarskapsutveckling
Kanske arbetar du som beteendevetare, psykolog, personalvetare, eller har på annat sätt erfarenhet av urval och utveckling av individer. Eller så är du en ledare som vill förstå dig själv bättre och de runt omkring dig.
Se Christer Olsson berätta varför han använder EQ-i 2.0 i ledarskap och utveckling
Därför ska du certifiera dig i EQ-i 2.0:
Evidensbaserade verktyg för att identifiera styrkor och utvecklingsområden.
Behörighet att själv använda EQ-i 2.0 i coaching, urval och utvecklingsprocesser.
Färdighet att tolka EQ-profiler och omsätta dem i konkreta samtal och beslut.
För dig som är ICF Coach ger kursen följande poäng:
9.25 Core Competencies
6.75 Resource Development
Är denna kurs rätt för dig?
Jag är chef/ledare och vill bli bättre på att motivera, förstå och hantera människor.
Jag arbetar inom HR och vill kunna analysera och utveckla EQ i team och organisation.
Jag är coach och vill ha ett professionellt testverktyg för rekryterings- och utvecklingsprocesser.
Är denna kurs rätt för dig?
Jag är chef/ledare och vill bli bättre på att motivera, förstå och hantera människor.
Jag arbetar inom HR och vill kunna analysera och utveckla EQ i team och organisation.
Jag är coach och vill ha ett professionellt testverktyg för rekryterings- och utvecklingsprocesser.
Därför ska du certifiera dig i EQ-i 2.0:
Evidensbaserade verktyg för att identifiera styrkor och utvecklingsområden.
Behörighet att själv använda EQ-i 2.0 i coaching, urval och utvecklingsprocesser.
Färdighet att tolka EQ-profiler och omsätta dem i konkreta samtal och beslut.
För dig som är ICF Coach ger kursen följande poäng:
9.25 Core Competencies
6.75 Resource Development
Kommande kursdatum:
21-22 May in English (digital)
12-13 juni Göteborg
14-15 aug (digitalt)
20-21 oktober Stockholm
Pris:
26 300 kr (exkl. moms)
Allt material ingår
Ingen licensavgift, endast en fast kostnad per köpt EQ-i 2.0-test.
Kursinformation:
Samtliga kursdagar äger rum mellan kl. 9.00-17.00
Tre moduler e-learning innan kursstart
Certifiering: Slutprov med flervalsfrågor
Uppföljning inom 4-6 veckor efter egen återkoppling
Vill du veta mer eller säkra din plats? Anmäl dig idag!
Vi hjälper dig gärna vidare
Prata med oss om certifieringen
Möt vår kursledare:
Bodil Jonason är din kursledare och är certifierad coach, NLP Master och Trainer både i EQ och i Personlighet. Hon använder EQ-i2.0 i second opinions för ledarrekrytering på internationell nivå. Med bred erfarenhet från internationellt ledarskap inom marknadsföring och försäljning delar hon hur verktyget EQ-i2.0 används i ledarutveckling och i rekrytering.
Second opinion:
Vill du hellre att vi driver ett projekt med EQ-i 2.0 åt dig? Kontakta oss gärna för en offertförfrågan.
Om utbildningen:
EQ-i 2.0 ger dig ett evidensbaserat verktyg som stärker insatser att identifiera potential och utvecklingsbehov.
Under kursen ger vi en bred bild av EQ-begreppet samt en djup inblick i verktyget EQ-i 2.0. Du lär dig att identifiera befintliga EQ-förmågor samt områden för utveckling. Du kommer helt enkelt att ta tempen på känslan och sätta fingret på vad du vill utveckla.
När du är klar har du med dig en certifiering för att använda EQ-i2.0 samt verktyg för meningsfulla, strukturerade samtal som gör skillnad på individ- och organisationsnivå.
EQ-i2.0 som verktyg:
Språk:
EQ-i 2.0 finns tillgänglig på svenska, danska, engelska (UK och USA/Kanada), tyska, franska, spanska, portugisiska och kinesiska.
Teori bakom:
Bygger på teoretisk och empirisk forskning vid Harvard University och University of Toronto sedan början av 1980-talet.
Normering:
Omfattande internationell normering med avseende på nationalitet, ålder, kön, yrke och utbildning. Den svenska normeringen bygger på över 1000 personer. Följande normgrupper finns tillgängliga: Nordamerika, UK och Irland, Sydafrika, Australien, Sverige, Danmark.
En närmare titt på EQ-i 2.0
Vetenskapligt stöd i dina beslut
Från teori till tillämpning
Hur är EQ-i 2.0 konstruerat?
EQ-i 2.0 är världens första vetenskapligt baserade, validerade och empiriskt grundade testinstrument som mäter emotionell intelligens.
EQ-i 2.0 är baserat på över 30 års forskning och testat på över 100 000 individer. Utifrån befintlig forskning och empirisk erfarenhet konstruerades 15 väldefinierade faktorer som sedan delades in i fem huvudgrupper.
Över 1 000 frågor och påståenden ligger till grund för de slutgiltiga 133 frågor som utgör EQ-i 2.0.
Hur används EQ-i 2.0?
EQ-i 2.0 är ett EQ-test med mångsidiga tillämpningar inom rekrytering och utveckling. Exempel på användningsområden inkluderar bedömningar, rekrytering och urval, benchmarking, kompetensutveckling, utvecklingsprogram och ledarskapsutveckling.
Oberoende av våra traditionella kunskaper och erfarenheter, är det vårt sätt att förhålla oss till oss själva och till andra som avgör vår framgång, både privat och yrkesmässigt.
Genom att använda EQ-i 2.0 kan organisationer förvänta sig en mätbar ökning av effektivitet, högre produktivitet och minskade kostnader för personalomsättning. Samtidigt ger det ökad arbetsnöjdhet och förbättrat personligt välbefinnande för varje individ.
Vad mäter EQ-i 2.0?
EQ-i 2.0 utvärderar en form av intelligens som inte täcks av andra vanliga tester, förmågan att hantera sig själv, andra och situationer i livet. Baserat på omfattande forskning i flera länder framgår tydligt att emotionell intelligens spelar en central roll för både personlig och professionell framgång.
EQ-testet analyserar fem huvudområden, uppdelade i 15 specifika delområden för att ge en djupgående förståelse av individers emotionella intelligens.
Validitetsstudier omfattande sju olika validitetsmått inklusive både begreppsvaliditet och kriterievaliditet; 0,50-0,60.
Reliabilitet:
Internal consistency: 0,96
Retest: 0,78-0,89
Självuppfattning
Självkänsla
Självförverkligande
Känslomedvetenhet
Självuttryck
Känslouttryck
Självhävdelse
Självständighet
Mellanmänskliga förmågor
Social relationer
Empati
Social ansvar
Beslutsfattande
Problemhantering
Realism
Impulskontroll
Stresshantering
Flexibilitet
Stresstolerans
Optimism
Hur redovisas resultaten?
Du får tillgång till visuella rapporter med tydliga skalvärden inom 15 EQ-områden. Resultaten redovisas antingen i en arbetsplatsrapport eller i mer omfattande rapporter.
För att tolka resultaten krävs att du är certifierad. Du som är certifierad genom oss får en egen portal med dina egna rapporter.
Med min certifiering som EQ-i2.0 coach har jag nu möjlighet att arbeta vidare med kunskapen inom Emotionell Intelligens, och stärka mig själv och mitt team genom ökad insikt om självledarskapets kraft. Jag är väldigt tacksam över dessa dagar tillsammans med Bodil och min kurskamrat, då timmarna fylldes av goda skratt, stor inspiration, djupa insikter och väldigt givande samtal som jag tar med mig för livet
Upplägget var bra med självstudier, test och två dagars genomgång hos Kandidata. Bodil Jonason är en kunnig, erfaren coach och lärare som förmedlade insikter och lärdomar med genuin entusiasm. Som väl tydligt har framgått, jag är jättenöjd med kursen och rekommenderar den starkt.”
Kursinformation
Nivå:
Erfaren ledare, HR specialist, Rekryterare, Coach
Kurslängd:
3 moduler á 45 min e-learning + 2 dagar lärarlett i Göteborg eller i Stockholm + skriftligt test
Datum nästa tillfälle:
17-18 juni i Stockholm.
Kursavgift:
26.300 + moms
Kursledare:
Bodil Jonason, EQ Trainer, NLP Master, Brain Based Coach (ICF), GallupStrenghts Coach